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Quelleest l’importance de la formation professionnelle en industrie ?
Aujourd’hui, former est devenue une nécessité.
La formation améliore les résultats de votre entreprise et dynamise vos collaborateurs. Trop d’entreprises sont hésitantes sur la formation pour différentes raisons, notamment pour des raisons d’organisation ou financières.
La formation est également une ressource qui peut amener de nouvelles connaissances et vous permettre d’innover et ainsi vous différencier de vos concurrents.
Formation ou recrutement ?
Avec l’arrivée des robots dans nos usines et la tendance vers l’industrie 4.0, la formation du personnel sur ces nouvelles machines devient un enjeu majeur. Une question revient souvent « recruter ou former ? ». Recruter une personne externe à l’entreprise prend du temps, il faut avoir les ressources pour recruter un nouvel employé, tout en considérant la période d’intégration. Former est une alternative intéressante. Vous pouvez former un de vos salariés sur un robot industriel afin qu’il connaisse le fonctionnement du robot et ses différentes fonctions. Ainsi, vous n’aurez pas besoin de faire l’insertion dans l’entreprise étant donné que c’est un de vos employés. Il connait le fonctionnement de l’entreprise et son environnement de travail.
Les raisons de proposer une formation à son personnel
La formation en industrie présente plusieurs avantages pour votre entreprise
Le fait de former vos collaborateurs va avoir des répercussions à différents niveaux de l’entreprise, en voici 7 exemples:
- Limiter le turnover. Former va fidéliser vos collaborateurs et leur donner envie de rester
- Accroitre leur production et leur réactivité, ils connaitrons leur environnement de travail et de nouvelles techniques et outils de travail
- Améliorer leur expertise avec une meilleure connaissance du milieu et de leur machine
- Susciter un intérêt plus grand de la part de vos employés envers l’entreprise. Faire monter en compétences ses employés les amènes à être plus investis dans l’entreprise.
- Maintenir l’employabilité de ses collaborateurs
- Eviter ou limiter le nombre d’accidents et de TMS (avec un rappel des consignes de sécurité par exemple)
- Améliorer le produit fini et la qualité. Le produit qui sortira de votre ligne sera de meilleure qualité, il y aura également moins d’erreurs de production
Le fait de former vos collaborateurs va avoir des répercussions à différents niveaux de l’entreprise, en voici 7 exemples:
- Limiter le turnover. Former va fidéliser vos collaborateurs et leur donner envie de rester
- Accroitre leur production et leur réactivité, ils connaitrons leur environnement de travail et de nouvelles techniques et outils de travail
- Améliorer leur expertise avec une meilleure connaissance du milieu et de leur machine
- Susciter un intérêt plus grand de la part de vos employés envers l’entreprise. Faire monter en compétences ses employés les amènes à être plus investis dans l’entreprise.
- Maintenir l’employabilité de ses collaborateurs
- Eviter ou limiter le nombre d’accidents et de TMS (avec un rappel des consignes de sécurité par exemple)
- Améliorer le produit fini et la qualité. Le produit qui sortira de votre ligne sera de meilleure qualité, il y aura également moins d’erreurs de production
Apprendre c’est avoir un projet, c’est se projeter différement dans l’avenir. Philippe Meirieu
Améliorer ses compétences
La formation permet également de développer de nouvelles compétences chez vos salariés, qui pourront évoluer à d’autres postes ou s’adapter au changement (une nouvelle machine, nouveau logiciel, nouveau produit, …). L’apprentissage de nouvelles manières de travailler est motivant, vos salariés seront valorisés et développeront un engagement significatif au sein de l’entreprise.
En formant vos équipes vous allez leur permettre d’être plus performant et de maintenir leur employabilité, c’est un moyen de créer une confiance entre l’entreprise et ses salariés. L’impact sera présent sur l’image de l’entreprise avec une meilleure expertise et un vrai savoir-faire.
Former son personnel améliore fortement les relations humaines entre les différentes équipes de votre entreprise.
Formerpour mieux produire
Lorsque nous installons nos machines spéciales chez nos clients, nous proposons de sensibiliser vos opérateurs sur nos machines. C’est une approche qui vous permet de poser les questions directement aux personnes qui font l’installation et la mise en service.
Nos collaborateurs eux mêmes sont formés sur ces machines spéciales et les robots industriels. Ils doivent effectuer régulièrement des formations en maintenance industrielle, utilisation des robots et des différents logiciels liés.
Le service maintenance aura une meilleure connaissance du process. En étant préparé sur le fonctionnement du système. Le groupe en charge de la maintenance sera plus apte à intervenir de manière concluante sur la machine et vous fera gagner un temps précieux.
Les opérateurs qui travailleront dessus sont formés sur leur poste et l’utilisation de certaines fonctions basiques et indispensable dans leur travail.
Robot industriel pour la palettisation
Connaître votre outil de travail peut s’avérer être le meilleur moyen de ne pas se blesser et éviter des accidents.
Contactez directement notre équipe pour bénéficier d’une expertise concernant nos machines.
